60세 이상 일자리

고령자고용지원금은 60세 이상 근로자를 1년 이상 고용한 사업주에게 분기당 30만원을 지원하는 제도입니다. 이 지원금은 고용보험법 시행령 제28조의5에 근거하여, 고령자의 고용 안정과 일자리 창출을 목적으로 운영됩니다. 사업주가 3년 평균 근로자 수를 기준으로 증가분을 지원받을 수 있으며, 최대 2년간 지원이 가능합니다. 참여 조건과 급여 내용 # 고령자고용지원금의 지원 대상은 우선지원대상기업 및 중견기업에 해당하는 사업주입니다. 지원금은 분기당 30만원이며, 이는 고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 고령자 수가 지원금 최초 신청 직전의 3년간 월평균보다 증가해야 지급됩니다. 고령자란 매월 말 기준 60세 이상 근로자로, 1년을 초과하여 근로한 자를 의미합니다. 따라서, 60세 이상 근로자를 1년 이상 고용하여 그 수가 증가한 경우에만 지원금을 받을 수 있습니다. 이러한 조건을 충족하는 사업주는 신청서를 통해 지원금을 신청할 수 있습니다. 특히, 고용주가 지원금을 신청하기 위해서는 60세 이상 근로자 명부 및 월별 임금 대장과 신규 채용한 60세 이상 근로자의 근로계약서를 제출해야 합니다. 이러한 조건을 충족하면, 지원금을 통해 고령자 고용을 더욱 활성화할 수 있습니다.