분기별 신청

고령자고용지원금 제도는 60세 이상 고령자를 고용한 사업주에게 분기별 30만원을 지원하는 제도입니다. 이 지원금은 1년 이상 근로 내역이 있는 고령자에 대해, 신규 고용 시 증가한 근로자 수에 따라 제공됩니다. 고령자 고용을 통해 고용안정을 도모하고, 사업주에게도 인센티브를 제공하여 기업의 고용 환경을 개선하는 것이 주요 목적입니다. 참여 조건과 급여 내용 # 고령자고용지원금의 지원 대상은 우선지원대상기업 및 중견기업입니다. 지원금은 60세 이상 고령자를 고용한 경우, 지원금 신청 분기의 월평균 고령자 수가 처음 신청한 직전 분기 3년간의 월평균보다 증가했을 경우에 지급됩니다. 1인당 분기별 30만원을 최대 2년 동안 지원받을 수 있습니다. 예를 들어, 어떤 기업이 60세 이상 근로자를 3명 신규로 고용하였다면, 이 기업은 분기별 90만원을 지원받을 수 있는 것입니다. 이와 같은 지원은 고령자 고용의 증가를 유도하고, 고용의 안정성을 높이기 위한 정책입니다. 본 제도의 법적 근거는 고용보험법 시행령 제28조의5에 명시되어 있으며, 이를 통해 정부는 고령자의 경제적 자립을 돕고 있습니다. 이 지원금을 통해 고령자들은 사회에서 계속 일할 수 있는 기회를 얻게 되며, 사업주도 인력 확보에 도움이 됩니다.